1、因材料未到货误工，误工费如何计算

因材料未到货致使的误工，其误工费的计算依据工人的收入情况来确定：

1.对于有固定收入的工人，误工费一般根据其因误工而丧失的薪资、奖金、津贴等合法收入来计算。这类收入应以单位出具的收入证明和薪资表为准。

若工人没办法提供近期三年的平均收入证明，则可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

2.对于无固定收入的工人，如从事农、林、牧、渔业生产的农村村民或在医疗事故发生前从事某种劳动的城乡个体工商户等，其误工费则根据事故发生地上一年度职工年平均薪资来计算。

2、误工费计算的其他状况

除去基于收入情况和误工期限的误工费计算外，还存在一些特殊状况需要考虑：

1.若病人依法从事第二职业，并因误工而实质降低了收入，这部分降低的收入应予以合理赔偿。然而，对于未成年人等本身无劳动收入而需要赔偿误工费的，法律上不予支持。

2.对于离退休职员的误工费计算，国家现行法律并未明确规定。但部分地办法院的工作指导建议中有所涉及。

（1）山东高级人民法院的有关规定指出，对于另谋职业的离退休职员，其因误工而降低的收入应依据法律、政策是不是明确认同来处置。若法律、政策明确认同，则根据实质降低的收入予以赔偿。

（2）若法律、政策未明确认同也未明令禁止，则参照原在岗薪资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗薪资的，根据新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而降低的收入，则不予赔偿。

综上所述，法律快车提醒，因材料未到货致使的误工费计算需综合考虑工人的收入情况、误工期限与是不是存在特殊状况等原因。期望这类信息能帮助大伙更好地理解和维护自己权益。